على الرَّغم من توقُّع بعض أسئلة المقابلة، إلَّا أنَّ هناك أسئلة قد تُفاجئ المتقدِّمين، فمن الضروري الاستعداد لها، ويمكن تحقيق ذلك من خلال إعداد بعض الأمثلة والتحدُّث مع زملائك في المجال نفسه حول الأسئلة غير المتوقَّعة التي قد يتعيَّن عليكم التعامل معها خلال المقابلات، فيما يأتي بعض النصائح للإجابة عن الأسئلة الصعبة التي قد تُطرح عليك في مقابلة التوظيف:
قبل أن تذهب إلى أداء المقابلة الشخصية يجب أن تؤدي دورك في البحث عن معدلات الأجور في هذه الوظيفة تحديدا، فضلا عن معدلات الأجور في هذه الشركة وحتى البلد المستضيفة له. من الضروري أن تعرف معدلات الرواتب في السوق الوظيفي الذي تعمله فيه، وتقارن هذه المعدلات بما تملكه من خبرات ومهارات، ثم تضع تصوّرا واضحا لمعدل الأجر الذي تراه مناسبا، وفي النهاية تجيب عن هذا السؤال بإجابة واضحة ذكية منمّقة مدروسة بشكل كافٍ وليست مجرد إجابة عفــوية أثناء المقابلة.
فمن خلال معرفة الرواتب في السوق، يمكن بسهولة توقع الراتب الذي تسلمه لك الشركة الحالية بسهولة.
تتضمن الخطوات الجوهرية للاستعداد لمقابلة عمل ناجحة ما يلي: القيام ببحث عميق حول الشركة، والتعمق في متطلبات الوظيفة المحددة، مع إعداد السيرة الذاتية بعناية واحترافية. كما يُعتبر التدريب على الإجابة عن الأسئلة المتوقعة جزءًا أساسيًا من هذه العملية، لضمان تقديم أفضل أداء ممكن. كيف يمكنني تحسين مهارات الإقناع خلال المقابلة؟ لتحسين مهارات الإقناع، ينبغي تسليط الضوء على القيم الشخصية ومهارات العمل بشكل واضح. يُفضل الاستناد إلى أمثلة واقعية تُبرز القدرات وتعزز مصداقيتك. كما يجب أن نولي اهتمامًا خاصًا بلغة الجسد والثقة بالنفس أثناء الحديث، لأنهما عنصران حاسمان في التأثير على الآخرين.
هذا السؤال به معضلة كبيرة، وذلك لأنه يحتوي على أمرين قد يبدوان في ظاهرهما أنهما متناقدان، من خلال هذا السؤال يود القائم بالمقابلة معرفة: مدى استقلاليتك كشخص، وأيضاً ومدى احترامك وتقديرك لرؤسائك وزملائك في العمل، لذا من الفطنة أن تجيب بحكمة وترو على هذا السؤال وإليك نموذج الإجابة التالي كمثال:
كيفية الإجابة عن سؤال “لماذا يجب أن نوظفك” في مقابلة عمل
أولًا، ستجعل مهمة إعداد الإجابة وممارستها أسهل. وبهذه الطريقة، ما عليك سوى الحصول على إجابة واحدة على الرغم تعدد صياغة السؤال.
كيف تفاوض على مرتبك عن طريق نور البريد الإلكتروني (مع نصائح سحرية وأمثلة)
لنلقي نظرة على أكثر الأسئلة والأجوبة شيوعاً والتي تتعلق بوظيفتك. تحتاج إلى امتلاك إجاباتٍ جيدة جاهزة من الأسئلة التي تنبثق على الأغلب حول راتبك، سبب تركك لوظيفتك السابقة، وما هي أهدافك الوظيفية.
هل يمكن أن تذكر لنا بإيجاز الصفات الإيجابية والسلبية في شخصيتك؟
إلى جانب أنه سؤال يساعد مسؤول التوظيف على معرفة أهم القنوات الفعالة لنشر الوظائف الشاغرة لتفيده بالمستقبل، لكنه أيضًا يكشف عن جانب معين منك كمرشح.
أو يمكنك محاولة الإجابة، ولكن دون تجريم نفسك، أو مهاجمة صاحب العمل السابق، وبطريقة تسلط الضوء على إمكاناتك. على سبيل المثال، “لن أسمي هذه تجربة سيئة، لكنها كانت صعبة بالتأكيد وكان من الصعب أن أكون غير قادر على التعامل معها.
هب أنني أخبرتك الآن بأنك لم تقنعني لشغل هذه الوظيفة، فماذا عساك أن تفعل؟
نعم، ولا أعتبر نفسي مغرو راً إذا صرحت بذلك، فأنا أحكم على ذكائي من خلال تعاملي مع الآخرين وأيضاً من خلال قدراتي على اتخاذ القرار المناسب في الوقت المناسب، صحيح أنا كأي إنسان أعرف أشياء وهناك أشياء أخرى أجهلها، لكن في نفس الوقت لدي القدرة على تعلم تلك الأشياء بسهولة، والإنسان الذكي من وجهة نظري هو الإنسان الذي يتمتع بالقدرة على طرح الأسئلة المناسبة، والاستماع الجيد وإدراكه لنقاط قوته وضعفه.